La empresa despide de forma fulminante a la pareja del delegado sindical tras meses de denuncias por moho en las duchas, falta de agua caliente y
graves deficiencias de seguridad.
La «marea» de socios estalla: inician una recogida masiva de firmas para
exigir la readmisión de la trabajadora y el fin de la insalubridad.
Lo que debía ser un templo del bienestar y la salud en el corazón de Vigo se ha convertido en un escenario de «guerra
sucia» laboral y abandono sanitario. El centro VivaGym Plaza Elíptica (bajo la gestión de Altafit) se encuentra en el ojo del huracán tras ejecutar lo que los
sindicatos califican como una «venganza de manual»: el despidodisciplinario de una monitora del centro y pareja sentimental del delegado
sindical que lidera las denuncias contra la empresa.
Despido por «amor»: la represalia contra el sindicato El conflicto estalló cuando los trabajadores y la representación legal de
estos, comenzó a registrar denuncias ante la Inspección de Trabajo por lasdeplorables condiciones del centro. La respuesta de la multinacional no se
hizo esperar: en lugar de arreglar las instalaciones, la dirección ha optadopor «cortar cabezas», eligiendo precisamente a la pareja del delegado para
enviar un mensaje de miedo a la plantilla.
El despido, calificado de «persecución laboral y personal», ha encendido lamecha de la indignación no solo entre los empleados, sino entre los cientos
de clientes que ven en la afectada a una profesional ejemplar víctima de unatrama empresarial.
Duchas con moho y riesgo eléctrico: el «lado oscuro» del gimnasioPero el escándalo no es solo laboral. Documentación interna y fotografías
revelan una realidad que VivaGym ocultaba a sus abonados:
Insalubridad extrema: Presencia de moho en techos y duchas, afectando a la salud de usuarios y trabajadores.
Falta de servicios básicos: Meses sin suministro constante de agua caliente,
obligando a los monitores a retirarse a sus casas sin poder asearse trasclases de alta intensidad.
Peligro de incendio: Uso del cuarto eléctrico como almacén de objetos perdidos, una negligencia que vulnera cualquier protocolo de Prevención de
Riesgos Laborales (PRL).
Climatización nula: Instalaciones de aire acondicionado averiadas en plenaactividad, convirtiendo las salas en auténticas «saunas» insalubres.
La rebelión de los socios: «No nos vamos a callar»
La dirección de VivaGym no contaba con un factor clave: la lealtad de los clientes. En un movimiento sin precedentes en la ciudad de Vigo, los socios
han comenzado una recogida masiva de firmas y preparan movilizaciones alas puertas del centro comercial. «Venimos a entrenar y nos encontramos con duchas que huelen mal, sinagua caliente y, ahora, echan a la gente que nos ayuda por el simple hecho de reclamar dignidad. Es una vergüenza», declara uno de los portavoces delcolectivo de socios indignados.
Un futuro en los juzgados
Mientras la Inspección de Trabajo ya tramita las denuncias por fraude en la contratación y deficiencias de seguridad, la demanda por despido nulo ya
está en marcha. Los trabajadores advierten: este es solo el principio de unabatalla legal y social que amenaza con manchar de forma irreversible la
imagen de la marca en toda España. ¿Hasta dónde llegará la empresa para silenciar las quejas? Los socios de Vigo ya han dado su respuesta: «Readmisión y dignidad, o vacío total».
