· Fernando G. Abeijón reclama que el Gobierno local convoque cuanto antes las ofertas de empleo público pendientes, alrededor de 300, y que se reúna con el Comité de Empresa al que lleva dando largas 16 años
· Critica el edil que Vigo sea uno de los ayuntamientos más privatizados de España, al tiempo que pregunta si los problemas en materia de personal del consistorio buscan “desmantelar” los servicios públicos
El PP de Vigo ha instado esta mañana al Ejecutivo local a salir de su “búnker” y negociar con los sindicatos el plan de formación de los empleados públicos municipales tras su anulación por el Tribunal Superior de Xustiza de Galicia. En estos términos se ha pronunciado el concejal Fernando G. Abeijón tras conocerse la sentencia del órgano judicial, que recuerda ya había anulado el plan de 2020 por el mismo motivo, esto es, haberlo elaborado a espaldas de los trabajadores.
Abeijón ha calificado de “auténtico escándalo” lo que está pasando en el Concello de Vigo en materia de personal, con “ofertas de empleo público sin ejecutar; convocatorias que no se publican; plazas que no se cubre o servicios que se cierran por falta de personal”. En este sentido, el edil se ha preguntado si tales problemas forman parte de un “proceso orquestado” para seguir desmantelando los servicios públicos municipales.
Al hilo de esta cuestión, ha criticado que Vigo sea uno de los ayuntamientos más privatizados de España, poniendo como ejemplo las escuelas infantiles municipales, el servicio de ayuda en el hogar para mayores y dependientes o el reciente anunció de la privatización de los conserjes de colegios públicos.
Desde el PP de Vigo han recordado que existe colectivos, como la policía local o los bomberos, en una situación de “absoluta precariedad y abandono” que hacen
“como llevamos denunciando meses” que no se llegue a cubrir ni el número mínimo de efectivos poniendo a la ciudad en una situación de riesgo.
En el mismo día en que se están produciendo las elecciones sindicales en el Concello de Vigo, el concejal popular ha pedido a Caballero se reúna con el Comité de Empresa, al que lleva dando largas 16 años, para empezar a trabajar y que deje de “imponer y pasar con una apisonadora” por encima de los derechos de los trabajadores.
