· El gobierno local acaba de aprobar la prórroga de una medida adoptada en 2017 que fija hasta 13 jornadas laborales adicionales para cada agente para cubrir las necesidades que implican las 63 vacantes actuales
·Los populares vigueses “Estamos a unos días de comenzar 2026 y no solo es que todavía no se haya aprobado la oferta pública de empleo de 2025, es que no se sabe nada de las de 2023 y 2024. ¿A qué están esperando?”
El PP de Vigo ha criticado la incapacidad del gobierno de Abel Caballero para resolver el grave problema de la falta de funcionarios, con alrededor de 400 vacantes en todos los departamentos municipales. Entre ellos se encuentra el de la Policía Local, donde los efectivos existentes tendrán que realizar jornadas laborales extra para atender a las necesidades del cuerpo durante la época navideña. Al igual que ocurre en el caso de los bomberos, la grave falta de personal en la Policía Local provoca que se permita una ampliación extraordinaria de las jornadas laborales.
Esta situación se ha visto reflejada en la aprobación, este viernes en la junta de gobierno local, de la prórroga del acuerdo firmado en 2017 para compensar la carencia de efectivos en la Policía Local, un problema ya endémico que afecta a todos los departamentos municipales, pero que resulta especialmente evidente en los servicios de emergencias. Dicho acuerdo permite que cada agente pueda realizar hasta 13 jornadas adicionales más de las estipuladas por ley.
La carencia de personal es una “realidad indiscutible”, según un informe elaborado por uno de los mandos de la Policía Local, en el que se traslada al gobierno local la “preocupación” existente por la incapacidad de Vigo de alcanzar la cifra “recomendable” de 1,8 agentes por cada 1.000 habitantes. En la ciudad existen actualmente 339 agentes y 63 vacantes, lo que arroja una ratio de apenas 1,1 agentes por cada millar de vecinos. El informe subraya que la merma de efectivos es clara y evidente, y que durante la época navideña esta carencia se agrava debido a las vacaciones, días libres y asuntos propios que se concentran a final de año.
En total, la Policía Local de Vigo debería contar con 401 efectivos, una cifra prácticamente idéntica a la de 2017, cuando había 341 policías y 61 vacantes. Por lo tanto, el gobierno local lleva ocho años sin ser capaz de resolver el problema, sin cubrir a tiempo las vacantes que se producen por las jubilaciones y recurriendo de forma continuada a los efectivos existentes para cubrir los huecos mediante horas y jornadas adicionales, una situación similar a la que se vive en el cuerpo de bomberos.
Desde el grupo municipal popular se cuestiona cuándo piensa el gobierno local poner remedio a esta situación, especialmente teniendo en cuenta que faltan pocos días para comenzar 2026 y todavía no se ha aprobado la oferta pública de empleo de 2025, mientras que tampoco se conocen avances sobre las correspondientes a 2023 y 2024. Además, aún se están realizando exámenes para cubrir puestos de las ofertas de empleo público de 2020, 2021 y 2022.
El hecho de que haya unas 400 plazas sin cubrir implica que una de cada cuatro plazas del Concello está vacante. Esta circunstancia tampoco se ha solucionado a través de los procesos de estabilización, ya que los sindicatos han denunciado recientemente la incapacidad del gobierno local para resolver en tres años la temporalidad de alrededor de un centenar de trabajadores. Todo ello se traduce para los ciudadanos en esperas interminables, ventanillas cerradas y departamentos a los que ni siquiera se puede acceder por falta de personal.
