— El objeto del Acuerdo es ordenar el traslado de profesionales de otros centros de salud al nuevo Olimpia Valencia
— El documento fija un proceso progresivo, totalmente voluntario y basado en criterios objetivos, para integrar la actividad en la nueva infraestructura y garantizar una transición ordenada, equitativa y transparente
— En el nuevo Centro de Olimpia Valencia la prestación de servicios será mayoritariamente en turnos de mañana y tarde
— Contempla además la creación de una Comisión de seguimiento paritaria, que tendrá como función supervisar todo el proceso
La gerencia del Área Sanitaria de Vigo y la Comisión de Centro de Atención Primaria han alcanzado un Acuerdo estratégico para reorganizar el traslado de los profesionales de varios centros de salud al CIS Olimpia Valencia tras su apertura, el pasado 9 de marzo.
Este Acuerdo define una reordenación detallada de los recursos humanos a través de un proceso que será progresivo y fundamentado en la voluntariedad. Este criterio prioritario constituye uno de los aspectos clave del acuerdo, permitiendo que los profesionales que así lo deseen soliciten el traslado al nuevo centro.
En el caso de que existan más solicitudes de salida de las necesarias, se aplicarán criterios objetivos y previamente definidos, basados en la antigüedad y en la situación administrativa de cada uno de los solicitantes. En caso de no haber voluntariedad suficiente para cubrir todos los puestos necesarios, y no haber plazas vacantes, en el Acuerdo se establecen los criterios de reordenación para la cobertura de las plazas.
En el nuevo centro, con carácter general, se implantará el turno deslizante (turnos de mañana y tarde), aunque se respetarán los turnos de las actuales plazas de los profesionales de López Mora y de las plazas de pediatría.
Seguimiento, transparencia y mejora del servicio a la ciudadanía
El Acuerdo contempla además la creación de una comisión de seguimiento paritaria, integrada por representantes de la Administración y de la Comisión de Centro, que tendrá como función supervisar todo el proceso, resolver dudas, analizar reclamaciones y garantizar el cumplimiento de los criterios establecidos. Este órgano será clave para asegurar la transparencia y el diálogo continuo durante toda la reorganización.
El proceso se desarrollará de manera progresiva y estructurada en varias fases. La primera etapa, ya iniciada con el traslado de los profesionales de López Mora, continuará próximamente con el traslado de los trabajadores del centro de salud Nicolás Peña.
Posteriormente, se incorporarán las plazas de pediatría de Pintor Colmeiro y Coia; y finalmente, las correspondientes a la atención de adultos de otros centros implicados (6 consultas de Coia, 4 consultas de Pintor Colmeiro, 1 consulta de la calle Cuba y otra de Beiramar). Esta planificación busca garantizar una transición ordenada, minimizando el impacto tanto en los profesionales como en la ciudadanía.
Esta reorganización permitirá redistribuir recursos y liberar espacios en otros centros sanitarios, abriendo la puerta a la implantación de nuevos servicios y mejoras en la atención.
