Comité y empresa acuerdan ir a una mediación para intentar desbloquear el conflicto en las zonas verdes de Vigo

Transcurridos 12 días desde el inicio de la huelga indefinida, la UTE Zonas Verdes de Vigo (Acciona y Civis Global) salía de su inmovilismo y esta mañana se reunió con la representación del personal que presta el servicio de mantenimiento de parques y jardines. Aunque en la juntanza no se han alcanzado avances de cara a cerrar un acuerdo de convenio, sí que se pactó ir a una mediación para intentar desbloquear el conflicto.
«En aras de facilitar una solución y ante el fracaso de la reunión de hoy, valoramos la posibilidad de utilizar el mecanismo que recoge el propio convenio colectivo para la resolución de conflictos y tanto la empresa como el comité aceptamos instar una mediación», explica la secretaria nacional de la CIG-Servicios, Transi Fernández. Añade que la primera juntanza de la mediación tendrá lugar el próximo lunes, 29 de junio, a las 09:00 horas, en las dependencias de la Inspección de Trabajo.
Fernández lamenta que la empresa concesionaria no movera ficha hasta cumplidos los 12 días de huelga, a pesar de las evidentes consecuencias que el seguimiento mayoritario del paro indefinido tiene en la prestación del servicio. A este respecto, critica la prepotencia mostrada en la juntanza de esta mañana por parte de la dirección, «que retiró las ofertas que ya estaban encima de la mesa y amenazó con sanciones los trabajadores y trabajadoras».
Frente a esto, asevera, «aguardamos que la empresa acuda a la mediación con verdadera voluntad negociadora y con la intención de avanzar en un acuerdo que ponga fin a la huelga. Y para ello sabe que tiene que trasladar una propuesta que gananta el poder adquisitivo de los trabajadores y de las trabajadoras y no pretender hasta 2027 cualquier incremento económico».
La Secretaria Nacional de la CIG-Servicios aclara que, pese a la apertura de esta mediación, la huelga indefinida continúa adelante y el personal seguirá con las movilizaciones diarias hasta alcanzar un convenio colectivo digno.
De otro lado, Fernández denuncia la postura mantenida por el Ayuntamiento de Vigo en este conflicto, malmetiendo públicamente contra los trabajadores y trabajadoras en huelga, al tiempo que se desentende de sus responsabilidades como titular del contrato y como administración pública. Frente a ello, reclama al Gobierno local que intervenga en el conflicto y trabaje en la búsqueda de una salida que garanta unas condiciones laborales y salariales justas en este servicio municipal.
Aguardando que sea del voso interés, un cordial saludo.