El sindicato rechaza el criterio económico argumentado por la empresa, pues en el último ejercicio conocido presenta beneficios millonarios
El Sector de Medios de Comunicación, Cultura y Deporte dla FSC-CCOO expresa su «absoluto rechazo» a la decisión del Faro de Vigo de despedir recientemente dos profesionales con dos décadas de antigüedad. Se trata de una medida unilateral dla empresa, que ni siquiera se ha puesto en contacto con la representación legal de las personas trabajadoras, que en este caso corresponde íntegramente a CCOO.
«Estamos ante una actuación gravísima, especialmente en un medio que presume de buena salud económica, al menos en el último ejercicio económico conocido, con beneficios millonarios», asevera Teté Pérez, coordinadora del sector en CCOO. «No aceptamos que se recorte por abajo mientras se consolidan los beneficios por arriba. Eso es socialmente inaceptable y profesionalmente insostenible», añade la sindicalista.
Al mismo tiempo, la coordinadora del Sector de Medios de CCOO también pone el foco en la responsabilidad de la Xunta de Galicia, que cada año destina cantidades millonarias a los medios de comunicación a través de subvenciones, convenios y suscripciones institucionales. Para el sindicato, esta inversión debe estar sujeto a compromisos claros en materia de empleo y calidad informativa.
«La ciudadanía tiene derecho a saber que parte de ese dinero termina en empresas que desmantelan redacciones e ignoran la lengua gallega, incluso en iniciativas financiadas con fondos para su promoción. Desde CCOO exigimos que se establezcan criterios rigurosos: cualquier empresa que reciba cartos públicos, debe cumplircon unas condiciones laborales y sociales dignas», reivindica Teté Pérez.
En cuanto a los despedimentos en el Faro de Vigo, CCOO exige que la empresa rectifique y reincorpore las personas afectadas. De no hacerlo, el sindicato usará «todos los instrumentos a su alcance», advierte la coordinadora del sector.
