Os delegados sindicais do servizo de bombeiros de Vigo Gerardo Fernández Costa
David Fernández Lemos – UGT e David López Vázquez
situación de especial gravidade tanto para a
A cidade de Vigo está divida en duas zonas operativas en canto o ámbito de ac
servizo de bombeiros, da estrada Clara Campoamor
Coruña hacia o norte é a zona de influencia do parque de Teis e cara so sur é o parque de
Coruxo.
O servizo de bombeiros de Vigo conta cunha plantilla duns 140 bombeiros aproximadamente,
cun PROBLEMA DE PERSOAL
- Por unha parte o número de efectivos que non
propia recomendación europeo e internacional dun ratio de 1 bombeiro por cada
1.000 habitantes, por tanto tendo Vigo unha población de 300.000 habitantes censada
e moito maior sin empadronar, debería ter un mínimo dun
problema de dimensionado de plantilla. - Por outro lado unha plantilla desequilibrada
organización e xestión de ofertas de emprego neste servizo temos unha plantilla cun
porcentaxe de efectivos mo
porcentaxe de plantilla moi xoven que teñen moi pouca experiencia (menos de 5 anos)
e moi poucos cursos de formación, que por outro lado, como se pode comprender son
imprescindibles na nosa profesión
Queremos deixar constancia, e non sendo ésta a primeira vez, que se fai, que o “
bombeiros” de Coruxo no día de onte
o parque de Balaídos en xuño do ano pasado.
A situación dende fai moito t
bombeiros por garda que son 21, non se cumpre,
para a cidade coma para nós memos.
Esto significa que non poder atender tódalas intervencións que con
levando a cabo (velutinas, portas, rescate de animais…) e tampouco
situación a seguridade contra incendios en situacións complicadas (incendios de vivendas,
locais comerciais, industria, accidentes de tráfico, salvam
derrumbes…) debido a que as condicións de traballo (tempertura, estrés, caída de obxectos,
colapsos, produtos tóxicos…) fan que sempre se deban ter en previsión efectivos de reserva
nas intervencións para o relevo entre
eficiente e segura para tod@s.
NOTA DE PRENSA – BOMBEIROS VIGO
Os delegados sindicais do servizo de bombeiros de Vigo Gerardo Fernández Costa
UGT e David López Vázquez – SICO queremos manisfestar a se
situación de especial gravidade tanto para a cidade coma para os propios membros do servizo.
está divida en duas zonas operativas en canto o ámbito de ac
servizo de bombeiros, da estrada Clara Campoamor – avda .castrelos – praza de América e rúa
zona de influencia do parque de Teis e cara so sur é o parque de
O servizo de bombeiros de Vigo conta cunha plantilla duns 140 bombeiros aproximadamente,
que ten dúas vertentes:
número de efectivos que non é suficiente dende o
propia recomendación europeo e internacional dun ratio de 1 bombeiro por cada
1.000 habitantes, por tanto tendo Vigo unha población de 300.000 habitantes censada
e moito maior sin empadronar, debería ter un mínimo duns 300 bombeiros. Un
problema de dimensionado de plantilla.
plantilla desequilibrada como consecuencia de falta de previsión,
organización e xestión de ofertas de emprego neste servizo temos unha plantilla cun
porcentaxe de efectivos moi maior e a piques da xubilación, e por outro lado unha
porcentaxe de plantilla moi xoven que teñen moi pouca experiencia (menos de 5 anos)
e moi poucos cursos de formación, que por outro lado, como se pode comprender son
imprescindibles na nosa profesión.
Queremos deixar constancia, e non sendo ésta a primeira vez, que se fai, que o “
no día de onte tivo que pechar por cuarta vez dende que se trasladou
o parque de Balaídos en xuño do ano pasado.
A situación dende fai moito tempo, ven sendo insostible, debido a que o número mínimo de
bombeiros por garda que son 21, non se cumpre, e as consecuencias son moi perigosas tanto
para a cidade coma para nós memos.
non poder atender tódalas intervencións que con normalidade se ven
levando a cabo (velutinas, portas, rescate de animais…) e tampouco pode garantir nesta
situación a seguridade contra incendios en situacións complicadas (incendios de vivendas,
locais comerciais, industria, accidentes de tráfico, salvamentos varios, sustancias perigosas,
derrumbes…) debido a que as condicións de traballo (tempertura, estrés, caída de obxectos,
colapsos, produtos tóxicos…) fan que sempre se deban ter en previsión efectivos de reserva
nas intervencións para o relevo entre o persoal para garantir una actuación máis eficaz
eficiente e segura para tod@s.
