El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración participó este Miércoles en Vigo en la reunión de la junta directiva de la Asociación de industrias del metal y tecnologías asociadas de Galicia
José González insistió en la importancia de facilitar al tejido productivo todas las herramientas precisas para afinar la formación necesaria con motivo de cubrir vacantes y potenciar su competitividad, además de mejorar la empleabilidad de los gallegos
- Sobre el plan de atracción de talento, hizo hincapié en demandas que ayer le trasladó a la secretaria de Estado de Migraciones, para que se agilice la homologación de títulos formativos y otros trámites de cara a atraer a retornados o de terceros países
- Puso en valor los acuerdos vigentes y previstos con Asime para crear recursos de fomento de la inserción laboral para personas desempleadas y trabajadoras que requieran recalificación o mejora de su empleabilidad
El conselleiro de Emprego, Comercio e Emigración, José González, acompañado por la directora general de Formación y Cualificación para el Empleo, Zeltia Lado, participó en Vigo en la reunión de la junta directiva de la Asociación de industrias del metal y tecnologías asociadas de Galicia (Asime), en un encuentro en lo que puso de relieve el esfuerzo realizado por la Xunta para seguir potenciando las líneas que permiten a las empresas gallegas contar con una formación flexible y a la carta. Así, el conselleiro señaló que en el 2025 se lanzarán nuevas medidas enfocadas a desarrollar microformaciones en el tejido productivo gallego, dotadas con 4,8 millones de euros, y que se sumarán a otras acciones ya consolidadas como el Bono Talento Empresa, las unidades formativas en las empresas o las acciones formativas de la mano de los clústers.
Apelando a la colaboración público privada, el conselleiro abogó por trabajar conjuntamente con las empresas para abordar el reto de cubrir la demanda de mano de obra en sectores como el metalmecánico, con motivo de aumentar la productividad y las oportunidades laborales de la ciudadanía. En ese contexto, puso en valor los acuerdos vigentes con Asime -como el Programa Integrado de Empleo que lleva formado más de 350 personas en tres años- y los previstos para crear recursos de fomento de la inserción laboral para personas desempleadas y trabajadoras que requieran recalificación o mejora de su empleabilidad, abogando -dijo- por el crecimiento de sectores emergentes.
En esa línea, y sobre el plan de atracción de talento de la Xunta, remarcó demandas que ayer mismo le trasladó a la secretaria de Estado de Migraciones, Pilar Cancela, para que el Gobierno central agilice la homologación de títulos formativos y facilite la integración sociolaboral tanto de las personas retornadas cómo de las migrantes, haciendo hincapié en la necesidad de atraer trabajadores para nuestro tejido productivo.
En sendas cartas previas al ejecutivo de Madrid, segundo señaló González, también se solicitó menos rigidez de los fondos finalistas para poder financiar las microformaciones por las que se viene apostando en Galicia, como experiencias de aprendizaje de corta duración que han demostrado su efectividad, por ejemplo, para promover la integración sociolaboral de las personas migrantes, a través de los programas de arraigo para la formación que se acaban de renovar.
En su intervención, el titular de Empleo se refirió así a la necesidad de apostar por un crecimiento sostenible a través, primero, de la modernización del Servicio Público de Empleo mediante la inteligencia artificial y de la optimización de las listas de demandantes. También con la flexibilización de la formación para el empleo, apostando por las microformaciones como herramienta estratégica y siempre alineada con las competencias que está demandando el tejido productivo. En ese sentido, se refirió también a la red pionera de centros asociados de formación para el empleo de personas sin trabajo que creará la Xunta, complementando la oferta de los centros públicos para programar cursos en las fechas y territorios en los que se detecten necesidades.
Captación de talento e integración sociolaboral
Retomando la necesidad de atraer el talento tanto de los retornados como de los provenientes de terceros países, puso en valor a Estrategia Galicia Retorna, que ofrece contrataciones en origen e impulsa la inserción laboral a través del programa Retorna Califica Empleo.
En lo referido a la integración sociolaboral de las personas extranjeras, apostó también por la contratación en origen y en base a la capacitación para un empleo de calidad. En esa dirección, recordó iniciativas pioneras como el programa de arraigo para la formación a lo que se sumarán nuevas entidades colaboradoras, dijo, impulsando la capacitación -también de la mano de las empresas- para cubrir vacantes.
En definitiva, el representante autonómico apeló a la necesidad estructural de revitalizar nuestros sectores clave con mano de obra cualificada e idónea a las demandas de las empresas gallegas. El talento que atraemos hoy, concluyó, es lo que definirá el éxito de nuestras empresas mañana.
