El Comité de Empresa de Viguesa de Transportes SL (VITRASA) informa que hoy mantuvieron dos reuniones en el día de hoy con el Concello y con la Dirección de la Empresa.
En la reunión con el Concello hemos demostrado con informes de Inspección de Trabajo diferentes incumplimientos reiterados que está realizando Vitrasa (exceso de horas extras, falta de vestuarios, incumplimientos diversos del Convenio Colectivo…). Sin embargo, y a pesar del pliego de condiciones, dice claramente en su artículo 37: “O Concello estará facultado para esixirlle a xustificación de ter cumprido todas e cada unha das obrigas de carácter laboral e de seguridade social en relación cós seus empregados”, el Concejal se ha limitado a echar balones fuera diciendo que son cuestiones que tiene que solucionar Inspección de Trabajo. Tras estas manifestaciones del Concejal, desde el Comité de Empresa se ha solicitado que se le retire la concesión a Vitrasa ya que, tras haber aceptado de manera temeraria continuar con la concesión, lo único que está realizando son recortes para ahorrar costes que
están repercutiendo gravemente tanto en la calidad del servicio que se presta como en las condiciones laborales de los trabajadores/as.
A pesar del aumento de la tarifa dos años seguidos, un posible reequilibrio económico por parte del Concello y una ampliación de la concesión cinco años, la Empresa insiste en no negociar un nuevo convenio.
Por otro lado se ha mantenido esta misma tarde una reunión con la Empresa en la que esta nos ha reiterado su negativa a negociar cualquier tema relacionado con el Convenio Colectivo.
No entendemos las declaraciones realizadas por Vitrasa en el día de ayer ya que tenemos un Convenio propio firmado por ambas partes y caducado desde el año 2020.
Aclararle al Alcalde que la Empresa no consiguió su objetivo de reducirnos el salario un 30% gracias a la
resolución del Consejo Gallego de Relaciones Laborales de la Xunta de Galicia y ratificada en el juzgado de lo social nº1 de Vigo y no a su intervención -como manifiesta en sus declaraciones-
; los paros los realizamos en los horarios que consideramos más oportunos ejerciendo nuestro derecho a huelga (lamentando el perjuicio que le
ocasionamos a los usuarios), y que la obligación de prestar un buen transporte público le corresponde a él.
